काठमाडौं, २० फागुन । सरकारी जागिरका लागि प्रायः कयौं गुणा बढी आवेदन प्राप्त हुने परिपाटी नयाँ छैन । तर, हालैको घटनाले भने सरकारी नियुक्ति प्रक्रियामा अनौठो स्थिति सिर्जना गरेको छ ।

नेपाल नागरिक उड्डयन प्राधिकरण अन्तर्गतको फायर सेवामा चौथो तहका लागि खुल्ला गरिएको १७ स्थानको लागि एकजनाले मात्रै आवेदन दिएका थिए, र उनी पनि लिखित परीक्षा पास गर्न नसकेपछि नियुक्ति प्रक्रिया नै टुटेको छ ।

यस घटनाले सरकारी रोजगारका लागि सामान्यतया प्रचण्ड प्रतिस्पर्धा हुने मान्यता परेमा प्रश्न उठाएको छ । लोकसेवा आयोगले १७ जना कर्मचारीको माग गरिरहेको थियो, जसमा खुला ९ जना, महिला ३ जना, आदिवासी जनजाति ३ जना, मधेशी १ जना र अपांगता भएका व्यक्तिका लागि १ जनाको कोटा राखिएको थियो । तथापि, उक्त जागिरका लागि आवेदन दिने व्यक्ति संख्या निकै कम भएको छ ।

लोकसेवा आयोगले २० असारमा १७ जनाको लागि आवेदन प्रक्रिया खोलेको थियो र ती मध्ये एकजना मात्र आवेदन दिएका थिए । सो आवेदन दिएका एकजना व्यक्तिले परीक्षा पनि दिएका थिए । तर, दुर्भाग्यवश उनी परीक्षा पास गर्न असमर्थ भए ।

लोकसेवा आयोगका अनुसार १८ फागुनमा सार्वजनिक गरिएको लिखित परीक्षाको नतिजामा त्यो एकजना व्यक्तिले समेत पास हुन सकेन । चौथो तहको परीक्षा सम्बन्धी प्रक्रिया सामान्यतः अन्य तहको तुलनामा बढी प्रतिस्पर्धात्मक हुने अपेक्षा गरिएको थियो । तर, यसपटक तोकिएको मागमा आवेदक नै भेटिएनन् ।

यस विषयमा लोकसेवा आयोगले आवेदन नपाइने र परीक्षा नतिजामा उम्मेदवार पास नहुनु दुर्लभ परिस्थिति रहेकोले यसलाई थप अध्ययन गरिने बताएको छ ।